Med Celkee Insight®, kan du enkelt engagera alla för att utveckla fokusområden på ett mätbart sätt.
Vanliga utmaningar
- Leder dina medarbetarundersökningar till bestående förbättringar?
- Är det svårt att motivera de anställda att delta i undersökningarna?
- Behöver du ett enkelt, systematiskt och effektivt sätt att förbättra arbetshälsan, som en del av dina dag-till-dag rutiner?
Celkee Insight®Medarbetarengagemang
- En lättanvänd lösning för att förbättra utvalda områden tillsammans med hela organisationen.
- Utmana människor till självreflektion och aktivt deltagande.
- Enkel och lättinstallerad lösning för att mäta organisationens puls (?) och att skapa bättre fokus på de viktigaste frågeställningarna avseende arbetshälsa eller kärnprocesser.
Vanliga användningsområden
- Systematisk förbättring av svaga områden baserat på medarbetarundersökningar.
- Pulslösning för systematisk mätning och utveckling av utvalda frågeställningar.
- Individuellt eller på teamnivå interaktiv 360 för mätning och utveckling av samarbete.
- Säkra framgångsrik introduktion av nyanställda.
- Informationsinsamling i virtuella workshops.
Celkee Insight har visat sig vara en lättanvänd tjänst för en enkel visualisering av de områden som vi behöver åtgärda. Delade ögonblicksbilder av situationer hjälper oss att identifiera och genomföra de åtgärder som krävs för förbättring.
Mikko Kuitunen, CEO, Vincit Ltd (Great Place to Work winner 2014-2016)
Ett utmärkt modernt verktyg för att förbättra arbetshälsan.
Expert’s comment, City of Tampere
Utmärkt realtidsverktyg för ledarskap.
Unit leader
Inför en lösning för systematisk förbättring.
From the Celkee Insight blog
Getting value from social collaboration
11.6.2016
The problem There have been major challenges in organisations taking social collaboration into use for internal usage. The Gartner Group carried out a study in >1000 organisations about utilizing social collaboration. As much as 70% of…
The generation Y shift
11.6.2016
Have you noticed that the biggest dividing factor between people is their generation, not gender, race or income. The gap between the people born in 80’s and 90’s (generation Y) to the rest of the people is large and…